Một số cô gái tự nhiên táo bạo
Bước về phía trước với giày cao gót
Gương mặt xuất sắc, thanh lịch mọi nơi
Cuộc sống là đa dạng vì họ
Trong Những chàng trai bảo trì, chúng tôi đã và đang cố gắng cung cấp một môi trường việc làm bình đẳng và hòa nhập cho mọi nhân viên. Mục đích của chúng tôi là tạo điều kiện cho các nhân viên nam và nữ thăng tiến lẫn nhau, để các nữ quản lý tiềm năng có thể tiếp tục phát triển.
Để giúp nhân viên nữ phát triển tốt hơn, chúng tôi cũng đã xây dựng các biện pháp bảo vệ. Bộ phận nhân sự nhắc nhở các giám đốc điều hành về nhóm tài năng nữ và tổ chức các sự kiện đào tạo và kết nối cho họ.
“Chương trình Nữ lãnh đạo” do công ty phát động lựa chọn 30 nhân viên nữ tiềm năng cao đang trong giai đoạn phát triển giữa sự nghiệp và có kinh nghiệm làm việc trung bình từ 8-15 năm để đào tạo. Kể từ năm 2012, khoảng 102 nhân viên nữ của Bảo trì Guys Trung Quốc đã tham gia chương trình.
  |  | ||||||
    | |||||||
    | |||||||
   | |||||||
   | |||||||
| |||||||
